出国留学花了近百万，回国年薪却只有几万元？没错，这就是现实。近日，2012年广州秋季教育展进入高潮，一些随之出台的权威报告显示，中国留学生“新回国潮”到来，超过70%的中国留学生都选择回国就业。但他们回国后第一份工作的年薪普遍不高，近7成人起薪不足6万元。高额的留学投入与并不乐观的就业回报形成巨大的反差。在目前国际国内均不乐观的经济形势下，如何看待海归就业起薪点不高的现象呢？

超过70%留学生回国就业

近期，中国社会科学文献出版社发布了《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》（以下简称“发展报告”）；启德教育集团发布了《2012年海归就业力调查报告》（以下简称“调查报告”）。来自两份《报告》数据显示：2011年中国出国留学人数达33.97万人，成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，中国留学生“新回国潮”到来。由于欧美经济持续低迷，超过70%的中国留学生选择回国就业。但中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。

此外，海归收入差距日益明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领；能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万元以上的人凤毛麟角。

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