海归就业难 留学生们如何提高自身竞争力?
中英网 www.uker.net 2014-02-14 编辑: lina
近日,英国大使馆文化教育处提供的一份2013年的数据显示,英国海归中,近6成为硕士研究生,而这群高材生中,60%以上因留学前无任何工作经验而被英国就业市场拒之门外。
2014年开年,中国留学人才市场寒冬继续,留学生们如何提高自身的竞争力?专家建言:放下身段,厚积薄发。
近10万中国学子赴英接受高等教育
三分之一的留英海归坦承:英国就业形势差,创业遭遇瓶颈。
根据英国大使馆文化教育处最新的数据显示,目前在英国留学的中国学生(包括香港、澳门地区)已经达到13万人,其中约有95000名学生在英国接受高等教育(大学本科以上教育)。
调查数据显示,他们毕业后的动向是:大部分学生回国发展,其中六成为硕士学历,本科生约占三成,而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。
排除了恋家、爱国等因素,三分之一的留英海归坦承:英国就业形势差,创业发展遭遇瓶颈才令他们不得不踏上归国路。
我们了解到,在青年失业率高的英国,大学生毕业就业形势并不乐观。据英国政府最新的统计显示,目前,英国青年失业率接近21%,而高校毕业生失业率则在19%左右。英国经济仍处于从国际金融危机艰难复苏的过程中。
虽然英国政府鼓励留学生在英国创业,但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高外,在名额和资金上都有所要求和限制,加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制,所以,对于大部分留学生而言,难度比较大。
逾六成学生留英前无工作经验
缺乏经验和实习岗位过于普通,成为制约留学生求职的重要因素。
除了客观因素,自身原因也令留学生们在求职仗中处于下风。英国大使馆有数据显示,在留英前没有任何工作经验的学生占留学生总数的60%以上。
“工作经验缺乏和实习岗位过于普通,成为制约留学生求职和影响雇主选择的重要因素。”何女士告诉我们,真正在英国有较长实习经历的留学生并不多,而且很多人的实习质量并不高,多是在一些中国驻海外办事处,或者从事简单的销售工作,这让“实干派”的英国雇主不能接受。
除此之外,工作不对口也是留英学生归国的考虑因素。
英国国家统计局的最新数据显示,就业形势不佳导致近半数(5年前该数字为29%)的高校毕业生只能从事与自己专业无关的低技能工作。英国领事馆相关负责人告诉我们,“不少留学生不愿意在英国从事比较低端的工作,就选择及早回国了。”
我们在采访中发现,对于部分留学生来说,他们心中始终有那么一点“技不如人”或者“低人一等”的心理弱势。
再加上近几年英国通货膨胀,留学成本被催高,“每多留在英国一天,就需要多付出一天的生活费用。当你看到你的同学、朋友一个个都离开的时候,那种孤独感就会与日俱增。”在南方人才市场的招聘会上,海归lucy如是说。
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