目前留学生回国就业呈现三大特点，找工作需要过三道门槛：越来越多的留学生心态较平，对于薪资的要求趋于合理化；许多行业需要专门的资格证书，让留学生有些望成莫及。

就留学生就业而言，还是要把握好最新的招聘信息，及时获取新鲜的留学咨询和趋势：

薪金要求合理化

“近些年来，留学生的薪资要求日趋合理化，他们提出的薪金要求跟企业方面的信息更加对等，不再像过去漫天要价。原因在于近几年留学归国人才不断增多，海归不像从前那么稀罕了。

同时，就业形势也比较严峻，刚刚毕业的留学生也会客观看待这种形势。”一位参加过多届留学英才招聘会组织工作的工作人员告诉笔者。

通过对众多应聘者的采访，笔者了解到，大多数留学生表示他们对薪金的要求在3000至4000元。在英国读人力资源管理研究生的詹妮去年年底毕业回国，2014年3月开始找工作。

“我们这些刚刚毕业回国的学生，起点跟国内大学生都是一样的，对薪金并没有太高的要求。于我们而言，更需要的是一个工作机会和平台。”

四达时代集团的人事专员说：“每个人都有一定的技能，只要薪酬要求与自己的技能相对等，我们都觉得是合理的。”

资格证难倒海归

众所周知，上岗就业很多资格证是必不可少的。有无这些证件甚至成为部分用人单位是否会留下你的简历的决定性因素。

本科和研究生都在英国学习金融的刘先生，2013年12月毕业回国，这是第3次参加国内的招聘会。刘先生在选择就业单位时，瞄准的是有发展前景、比较稳定的企业，最理想的是国企。

因此他向很多银行提交了简历。说到至今未找到工作的原因时，刘先生无奈地告诉笔者：“像银行、投资类的企业都需要相关从业资格证。

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