“海归”创业的生态
中英网 www.uker.net 2009-04-11 来源: 中国侨网 作者: 赵懿
统计显示,从1994年底,第一个留学生回国来烟创业开始, 15年间,在烟创业和工作的留学人员已达400余名,创办企业从起初的3家,增加到了410家。同时,近万名海外学子也在陆续回烟,加入就业或创业的潮流。
留学海外,国内外企任职高管,辞职开办烟台首家网络送餐公司——本报推出80后“海归”送外卖报道后,引发了坊间有关“海归创业”讨论的持续升级——
“从10几年前的‘出国热’,到眼下金融危机催发的‘归国潮’,在烟创业和工作的‘海归’们,究竟是怎样的一群人?”
“哪些本领让海归之中的佼佼者‘如鱼得水’,哪些缺憾又让一些人‘水土不服’?”
“创业政策一片大好,烟台如何委有用之才以大任,海归又如何游向适合自己的一片海域?”
记者对如上疑问作了调查,并为烟台“海归”人群中的另类细分,加以解读。
80后海归多为“海带”“海参”
贺伯特3个月收到70份求职书
[词解] “海参”,特指没有工作经验的海归学生;“海带”,亦称“海待”,特指海归之中暂时待业者。
[创业潜力指数] ★★☆☆☆
“风起云涌之,鸾凤还巢之日。”百年一遇的金融危机所催发的多米诺效应之一,是使更多的留学人员“洄游”国内。这一变化,甚至让与就业工作无关的人都有所触动,我市投资促进局高级招商顾问贺伯特就是其中一位。
“3个月,我收到了70多份求职书,这其中还不包括一些电子邮件。它们出自一些有留学背景的年轻人。”指着办公桌上堆放有半尺多厚的求职简历,贺伯特先生面露惊诧的神情。老贺的助手赵云清无奈地说,帮人找工作,不是贺伯特先生的工作范围,而很多海归人员看重了他的社会活动能力,希望他能在烟台的外企之中谋个职位,或者引荐些合适创业的商业项目。
专家告诉记者,这些求职者多为“80后”,它们的专业背景很广,从商业管理到仓储物流,从电子IT、英语、法语,到餐饮旅游,涵盖了20多个学科种类,由于仅有实习经历,他们中约有10人专业对口,在贺伯特帮助中取得了试用机会,而更多的人选择了暂时待业,寻找新的创业或就业机会。
“上个世纪七八十年代的烟台海归,多为公派留学生,在各行业都如香馍馍般抢手,现今的‘80后’海归,因自身能力和水平的不同,创业和就业待遇也各有高下。”烟台环渤海国际人才交流开发合作公司有关负责人介绍,在烟台的“80后”海归大体分3类,一种是,出国学知识、学到了一身本领的;一种则是出国长见识、混文凭的;还有一种,是纯属出国混日子,看能不能混张文凭,或者能将外语学好也成的人。
据不完全统计,目前,在烟台寻求创业的“海参”近1000人,因工作经验和“专业对口”门槛,其中约八成尚是“海待”。
对于“80后”海归创业的趋势,烟台留学人员创业园的相关人士表示,卸下背后的光环,同时面对现实发展与文化冲突的双重压力,“80后”海归反而表现出有干劲、有激情的一面。他们建议,“80后”海归回国工作伊始,应该学会从低往高做起,由于有着良好的教育背景和国际化经验,只要保持一个平常心态,相信很快得到提升。
“对于没有工作经验的海归,如果仅有一腔热情和海外留学经历就想创业是远远不够的,毕竟国内和国外创业环境不同,再加上没有实践经验,创业的能力还没有完全练就,可以先到国内的大企业磨砺一下,将在国外学习的优秀管理方式运用到实际中,打好了基础再创业,成功率会更高。”市人才服务中心留学科有关负责人如是建议。
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