建议：

留学前 只求一纸文凭难获市场认可

诚然，“海归”身份只是一种海外教育经历的代表，真正的“光环”需要留学生自己创造。

在海归面试求职时，招聘企业最常问到的问题是：你为何要出去留学？为什么决定回国？

建议准备留学的学生想清楚了这一点再出国。

只追求一纸文凭，忽略自身能力提升的海归人群，很难得到市场认可。

留学中 海外工作经验就业增色加分

企业需要的是能力与学历相结合的人才。

如果留学生能够提前进行角色体验，在留学期间有意识地培养自己的社会实践能力，多参与创业有关的校园活动，多进行海外实习，即使回国时没有相应专业领域的工作经验，丰富的实习背景也会令招聘方眼前一亮。

对我而言，实习带给我的帮助是多方面的。

一方面，可以让我跳出舒适圈，加强与当地人的语言文化交流；另一方面，也帮助学生尽快熟悉自身专业的就业市场，完成正式求职时的顺利过渡。

建议留学生在海外找实习工作时，不要把眼光局限在餐厅洗碗工、超市售货员等一些基础服务的岗位，多参与到与专业相关的一线工作中去。

对于那些对实习没有方向的留学生，每一个学校都会专门设立职业生涯规划中心，学生可向校职业规划中心老师寻求帮助。

留学后 不怕专业不匹配鼓励多尝试

海归在回国就业时，比起全方面认识自己、了解自身的职位需求，其他都不重要。

十年后，你想要成为什么样的人？达到什么样的目标？什么样的工作画面最让你满意？

求职者不妨按照这个思路去选择你的职业。

同时，要学会扬长避短。

在求职时，遇到与专业不匹配的岗位没有关系，鼓励求职者通过不断尝试，找到合适的职业方向。

当你进入新的领域后，需要构建自己的体系，并在实践中优化观点和体系，这是一个有益的过程。

因此，在工作中选择一个全新的专业也不是一件坏事。

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