目前，海归已不再是人才市场上的抢手货，并且多数海归都具有相似的五大主要典型特征，如何在海归中脱颖而出呢?首先，就让我们先来了解一下当下海归的特征，以此做到避重就轻。

1、50%以上为一年期硕士

调查显示，留学回国就业人员在国外留学的时间平均为1.9年，其中硕士学位留学回国就业人员在国(境)外留学时间为1.5年，博士学位为3.8年，本科生为2.9年。其中约一半人员为学期一年的硕士项目毕业生，且以英国的学校为主。

2、近6成学生学商科

留学回国就业人员的学位分布成1:8:1(博士：硕士：学士)，以硕士学位人员为主。学科分布上也呈现明显特点：硕士学位留学回国人员以管理学和经济学为主，而博士学位留学回国就业人员以理学和工学为主。上述四个学科的回国就业人数为总人数的77.8%。

3、高层人才回流率低

报告指出，中国已经进入人才回流期，即外流率继续缓慢增加、回流率迅速增加的时期。报告同时指出，回流人员主要为在国(境)外学习一年期硕士学位课程的毕业生，而获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍处于较低水平。

4、学历影响就业方向

据统计，2012年在北京市范围内就业的留学回国就业人数为4678人，国有事业单位和国有企业仍然是最有吸引力的就业市场，其次是民营企业和外资企业。

根据留学回国人员最后学历情况的不同，就业机构类型有较大差别。获得博士学位的留学回国就业人员的主要就业机构为高等院校和国家级事业单位，而获得硕士学位的留学回国就业人员主要就职机构为企业，包括国有企业、民营企业和外资企业。

5、“海归”就业地首选北京

北京成为海归们最热衷就业的城市。统计显示，在北京范围就业的海归，绝大多数的原户籍不在北京，原户籍北京的留学回国人员比例不到10%，原户籍较多分布于河北、山东、辽宁等省份。

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