日前，8名硕士、4名学士共赴上海浦东金桥镇主考的一场面试——从中将选出4名碧云国际社区社会工作者，这4名佼佼者将有望获得10万元的年薪。值得一提的是，在此次近百名应聘者中，不少都是具有外企工作经验的高学历人才，其中拥有海外求学背景的“海归”硕士就有近20位。

近段时间，关于高学历人才应聘从事传统观念上高学历人才不应该从事的工作的报道多了起来。从前些日子的研究生竞争环卫工岗位、1300多名应届硕士生应聘卖肉，到现在的海归硕士争聘居委干部。环卫工、卖肉、居委干部等职业，本来是没有什么新闻价值的，但由于其应聘人员的高学历背景，才作为新闻点引起了社会的广泛关注。

海归硕士争聘居委干部，看起来是当下硕士择业观的改变，可实际上真的是如此吗?一位生于1968年的应聘“海归”就表示：“金融海啸严重影响了我企业的业绩，临近年底公司也在考虑降薪、裁员，与其到时被动选择出路，不如趁着还有职务的时候寻找‘避风港’。”看来海归硕士选择应聘居委干部并非不是择业观发生了改变，而是被10万元的年薪所诱惑，只是现实条件下暂时的“屈从”而已。这样到头来招聘方的算盘恐怕难免会落空。

另外，“海归”硕士就一定能胜任居委干部吗?居委干部主要是处理社区大量的生活及就业、医疗、计生、环境卫生、综合治理及维护社会稳定等大事小情，这就要求担任居委干部的人员要熟悉国家的各项政策法规，勤于深入基层调查研究，善于与普通群众交流沟通。这就要求应聘者除了能讲一口流利英语外，还要具备一定的社会工作能力。拥有MBA学位、外企工作经历并不等于说就能够做好居委会工作。

选择什么职业是公民自由选择权的体现，职业本身无所谓高低贵贱之分，行业也无高下之别，但学应有所用，业须有专攻。硕士卖肉、海归硕士从事居委会工作，怎么看都是对高级人才资源的一种浪费。目前的确是就连硕士都不好找工作，这除了有当前经济困境的影响以外，主要还是因为我国的就业结构存在着一定缺陷。择业观的确需要改变，但这种改变不应该是以浪费人才为代价的。

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