留学英国四年的“海归”回烟台求职，面试时却被用人单位的一个大三英语专业实习生问倒。在日前我市举办的一场大学生求职专场上，记者遇到这样一件稀罕事儿。

见习翻译“问倒”海归

求职“海归”丁伟(化名)生于1985年，记者看到，他的简历上自我评价是“留学英国4年，本科毕业，英语可以。”工作经验一栏也是丰富多采：伦敦的酒吧当过服务生，赫特福德的沃尔玛超市导购、上架，英国出租车公司干过司机。教育经历显示他在英国都市大学学习过商业，在赫特福德大学学习过国际贸易。丁伟求职的是我市一家老牌翻译公司，面试的小姑娘是烟大英语专业大三实习生郭晓琳。刚刚考完英语专业八级的郭晓琳是这家公司的见习翻译。因为招的是英文带课老师和翻译，郭晓琳当天招聘时一律英语面试。在面试丁伟时，郭晓琳却卡了壳。不是丁伟英语说得太好，而是郭晓琳说的英语，这位“海归”一多半听不懂。

骑白马不一定是唐僧

在很长一段时间，“海归”在人们心目中象征着高学历、高素质。然而近年来，烟台与世界接轨的步伐加快，越来越多的家庭选择把孩子送到国外念书。这种自费留学与通过自身努力考托福、雅思，拿名校奖学金的“海归”在本质上有很大不同。一种是从小成绩优异，大学毕业后拿名校奖学金出国进修硕士、博士的;一种则是考不上国内高校，家长出钱送到国外的二三流大学混文凭的。同是跑过洋码头的，因为基础天差地别，回国后境遇也迥然有异。

与前一种人的先苦后甜不同，后一种人，学生时代大多数都没在学习上多花心思，出国名义是留学，实际就是花几十万元混了一张洋文凭。一方面，其中不少人都是娇生惯养，上学时不愿努力学习，工作后同样吃不了苦;另一方面，基础没打好，学习能力和工作能力都很有限，所以毕业后在国外找不到工作，只好回国来碰运气。

然而，现在的企业HR(人力资源主管)见多识广，一张海归履历已经无法证明什么，即便一位本科实习生，也能问出底儿。

优质“海归”依旧吃香

烟台某外资企业HR曲小姐告诉记者，真正名校毕业、有真才实学的“海归”还是很抢手。公司聘请的两位留美博士虽然3年多的时间只提交了3份研究报告，但他们的研究成果产生的经济效益都是以亿计算。她告诉记者，“海归”队伍良莠不齐是事实，在招聘过程中自己也遇到很多持海外“镀金”学历的留学人员，真正用到工作中，操作能力却很差。在烟台，“海归”已经不是一个特殊群体，在各种招聘会上都会遇到这类求职人员。在用人问题上，能力是最重要的标准，学历只是标签。

市人事局相关工作人员介绍，目前，烟台给优秀出国留学人员打造了很好的创业平台，创业园区孵化面积达12万平方米，与美国、德国等22个国家和地区的3000多名留学人员建立了联系，近400名海外留学人员及其他高层次人才前来投资创业，创办科技企业410多家，注册资本10.2亿元，拥有专有专利技术近400项，其中核心技术145项，累计实现产值近70亿元，利税12.7亿元。众多优秀“海归”在园区培育了大批勇于创新的科技型企业和拥有自主知识产权的高科技成果，有实力，就有平台。

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