The University of Edinburgh(爱丁堡大学)

所在地区:苏格兰所在城市:EdinburghTIMES排名:22

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毕业季，董同学从英国爱丁堡大学管理学硕士毕业回国后奔波于各大招聘会。本来，拥有留学经历的他信心满满，而现实却让他大跌眼镜。

对于留学一年花费50万到100万元的董同学来说，用人单位给出的薪资待遇并未显示出他的“海归”优势。

“本以为可能会比国内毕业生多拿一倍左右的月薪，事实上薪金也只能持平在5000元。”

面临求职大军的茫茫人海，留学归国的学子再次面临尴尬。高薪不再已经成为留学归国人员必须面对的现实，这在一定程度上也为中国人盲目的海外“镀金”降温。

教育部数据显示改革开放至2013年底，中国各类出国留学人员总数达305.86万人，学成回国人员总数达144.42万，有72.38%的在外留学人员有选择回国发展的意愿。2013年，中国留学回国人数达到35.35万人，是同期出国留学人数的85.41%。

对于留学生而言，除了学费、中介、签证、寄宿、交通、购物甚至买车这些隐形成本都需要“自掏腰包”。

董同学算了一笔账：英国硕士学制短，一年学费20万元左右，美国、澳洲2至3年制硕士学费则在50万至80万元；

租房或寄宿人家每月4000元至6000元不等，一年多大概要近10万元；

饮食及其他费用10万元；留学中介费1万至3万不等；

寒暑假往返机票1万至3万元，英国或者周边国家地区旅行3至5万元，更远旅行或者购买少许包括奢侈品在内的纪念品则在10万元以内。

留学成风，花费不菲却往往“一职难求”。不少“海归”失望：就业竞争激烈，工作选择和收入优势不如以前。

在悉尼大学攻读两年会计专业硕士、毕业在北京“蜗居”在一家银行工作的姜同学深有感触：其实，本科毕业时，她就可轻松进入这家银行，海外贴金的优势并没有得到展现。

教育部留学服务中心11月刚刚发布的《中国留学回国就业蓝皮书》调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

“花了我们半辈子积蓄，如果只能有四五千月薪，我宁可让我儿子在家待业。”吉林省长春市民王家长说，在银行工作的他和妻子一年收入20万元，但供儿子留学依然有些“吃力”。

一方面是各大留学中介宣讲会的喧嚣，一方面是斥资百万送子“留洋”耗尽半生积蓄却依然“一事无成”。

“家境好的留学生这几年来的比较多，在国外学习期间买车，泡吧、聚会，也有少数‘不学无术’者花钱请人替写毕业论文。”董同学说。

同样是留学归来的中国农业大学人文与发展学院副教授认为，“海归”薪水逐渐与相同学历的国内毕业生持平的情况已很常见，是对西方高等教育的盲目崇拜让一些学生和家长陷入一种“集体出国无意识”。

上世纪80、90年代出国留学归国成功者多，因为他们多为通过了奖学金以及各种考试关的精英，回国后仍属于较为稀缺人才，因此，成功机会也相应较高。其外部环境与现在的留学生不可同日而语。

教育部留学服务中心副主任指出，在以能力为导向的就业环境下，具有海外学习经历的回国人员具有一定优势，但近年来，随着中国高等教育国际化的推进，国内很多毕业生都有海外高校学习交流经历，也具有较高的英语水平和国际视野，留学回国人员在人才市场上的竞争优势在缩小。

最新调查显示，49%受访的中国海归人才认为，跨文化沟通技能是他们在就业市场中的主要优势。双语技能不再是一项优势，大多数情况下中国本地大学毕业生的英语水平与海归人员相差无几。

吉林大学高等教育研究所所长说，不理性的出国热让许多能力不突出者试图通过留学提高身价。她认为，知识技能掌握不充分的留学生即便有海外学历，还是会被竞争激烈的就业市场淘汰。

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