近日在北京举办的海外留学人员招聘会上，大多用人单位对“海归”开出的月薪仅为3000元左右。对此，不少“海归”认为自己的付出和回报不相符合。(《北京晨报》，5月28 日)

多年前，“海归”可是个稀缺品。那时别说一个“海归”硕士、博士，就是一个“海归”本科、“海归”进修生，也是不得了的。对于单位来说，若有个“海归”人才出来贴贴金，走到哪里都是底气十足;对于家庭来说，若有个人在国外留学，那可不单是这个家庭的骄傲，就连整个家属区或者整个街道都是引以为豪的。可如今，一提到“海归”，人们再也不像以前那样满眼生光，人们对留学开始有了理性的判断。在就业市场上，用人单位对“海归”不再盲目青睐，甚至于，一些“海归”由于竞争不过国内的毕业生，本身又“高不成，低不就”，最终沦为“海待”。

“海归”贬值，是国内就业市场日趋理性的必然结果，同时它也反映出这些年来中国学生争先恐后地涌出国门，是多么的冲动和不成熟。“海归”贬值，犹如利剑刺破五彩缤纷的留学泡沫。

泡沫之一：数量上的大跃进。一方面，随着中国人的“腰包”越来越鼓，很多国家的教育机构都盯上了这块“肥肉”;另一方面，不管是富起来还是没有富起来，中国人在培养下一代上都是不惜血本，只要孩子能留学，砸锅卖铁也要送他们去。两大动因促使之下，中国的留学生们如过江之鲫般向世界各地涌去。有数据统计，中国留学生在近十年来连续增长，平均增长率全球第一。这样的“大跃进”，既不符合国家人才的需求结构，也不符合正常的教育规律。

泡沫之二：质量上粗制滥造。数量过多，必然产生质量过滥。过去，留学非常不容易，必须经过层层考核。现在，除了少量拿欧美名校全额奖学金的人，更多留学生都是通过钱堆出来的。数据表明，2002年，中国自费留学的比例占到了我国整个留学队伍的93%。一些腰缠万贯的留学生出国以后，除了吃喝玩乐，什么也没学到。

泡沫之三：心态上急功近利。很多人出国留学，并不是秉着学习知识，提高能力的目的，而是出于换取高薪厚禄的投机心态，或者攀比赶潮流的盲目心态。这样的心态给了一些留学“黑中介”钻空子的机会，一些家长们被这些吹得天花乱坠的广告所打动，把孩子送到了连国内三流大学都不如的“克莱登大学”。

可见，在“海归”过多过滥的背景下，他们的贬值实属必然。而“海归”的贬值，对那些盲目追求出国留学的学子与家长们来说，应当是一记警钟。

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