谁不想通过留学来改变自己的命运呢？但随着近几年“海归”人数的逐渐增多，海外文凭已不再像以往那么稀有，部分“海归”甚至成了“海待”……1月19日，在由英国驻重庆总领事馆文化教育处举办的“2008留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”上，世界知名企业高管、海归人士、留学生，就“海归”就业前景各抒己见。

“香饽饽”VS投资回报

曾几何时“海归派”还是一个“香饽饽”，一旦拥有这一纸海外大学文凭，你就能迅速地找到一份令众人羡慕的工作。而如今，随着“海归”人数增多和国内就业竞争的剧烈，海外文凭早已不再像以前那么稀有，这不得不让越来越多的学生和家长开始理性面对出国了。

新通星华一位资深留学顾问胡小姐对于这变化深有感触。她说，几年前，来咨询的学生、家长只关心学校排名，而现在，家长学生更关注专业和就业率了。胡小姐笑着对成都日报记者讲：“说白了，送孩子出国还不是为了找一份好工作，如果说以前处于留学的卖方市场，家长们多盲目投资，而现在家长更多的是在考虑这笔投资的回报了。”其实，胡小姐所说的这一点不难从此次英国驻重庆总领事馆文化教育处举办的就业招聘会看出，由政府的外事机构出面打出“就业牌”以宣传其国家的留学产业，在10年前甚至几年前的国内留学市场是无法想象的。

月薪2000=“海归”待遇？

很多学生觉得，几年留学生涯花费了很多，因此回国后一定要找一份高薪的工作。但实际上，留学的经历并不能保证你的收入高和工作好。在当天招聘会现场，记者就遇到了这样的“案例”。

在英特尔成都分公司的招聘点前，记者遇到了一位2007年5月才从英国回来的小伙子宁川，满脸的失落写在他的脸上，“英特尔一直是我梦想的公司，但我的专业和他们提供的职位完全不对口”。宁川告诉记者，他早在2000年就出国了，并已获得普茨茅斯大学的国际商务硕士文凭。几年前，像他这样拿到世界文凭的，一般都能进到知名企业“高就”。可是现在，他却只能在一家品牌策划公司做文案工作，月薪2000元。小宁说：“我权当现在是工作经验的积累了！”

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