我从来没想过什么是“海归”理想的职业，是人去适应职业，不是职业适应人。和没出国的人一样，最终比拼的，还是个人能力。

“海外学成归来，意气风发，行为举止西化，讲究生活品质，说话不时蹦出外语单词，在国内有体面的工作，拿着可观的薪水或者有自己的公司”——这是几年前人们眼中的“海归”。

但而今的事实是：当一个“海归”在面前飘过，人们可能不会像以往一样用羡慕的眼光追随;与此同时，“海归”们观望周遭的视角，也已回落到水平线，或者水平线以下。

变化发生的原因林林总总，但此时我们想还原的，只是他们的生存状态，这个略显特殊的群体中，许多个单独个体鲜活的故事。

找份合适的工作

2007年11月底，南京海外人才交流会在南京人才大厦举行。鼓楼医院、南京市第一医院、中电光伏等54家招聘单位现场设摊，提供500多个工作岗位，吸引了400多名“海归”入场。结果，只有100多名“海归”与用人单位达成初步就业意向。

在现场，敢到一些高管、高技术职位展台前一试身手的“新海归”寥寥无几。一名刚从英国回来的“新海归”表示：“这些职位，有一定海外工作经验的‘海归’更敢上前去，像我这样刚从海外学成回国的，很难迈进门槛。”

据南京当地媒体记者观察，当天，现场直接提出薪酬待遇的求职者不到两成。更多的人和2007年9月回国，日本长崎大学分子药理与神经科学的硕士马妍一样，相比薪酬待遇，更关心岗位是否与专业对口。

JACKIE与刘佳的遭遇和马妍相似。两人一个在北京，一个在深圳，留学地分别是澳洲和英国，前者80年生人，后者81年生人。巧的是，在《记者观察》记者对两人的采访之初，他们都强调自己“不像典型的80后”，留学经历让他们的心智更为成熟、沉稳。

JACKIE现在面临两个选择——放弃不太喜欢的IBM，跳槽去新的公司做项目经理，然后等待漫长的升职过程;抑或“回炉”念个MBA，考虑自己创业。

JACKIE家在辽宁，2000年到新加坡学习商业管理，之后跑到澳大利亚科廷理工大学(Curtin University of Technology)继续相关专业，2003年6月本科学业完成回国，在上海和深圳各工作了两年。作为“老海归”，JACKIE和他认识的“海归”们不同，归国4年间只跳了一次槽。之所以不喜欢现在的工作，是因为他觉得和自己的专业，以及自己的中远期职业规划并不完全契合。

不过他也承认，虽然不满足，但有时他也会倦怠，“时间久了，有时也觉得工作做到professional就不错了。”在闲暇时间里，他曾做过贸易洽谈会的翻译，体育赛事志愿者等，他把这些经历当成工作之余，生活的平衡点。

与一些觉得“外国月亮就是比较圆”的人不同，2007年年底刚从英国密德萨斯大学(Middlesex University)毕业的“新海归”刘佳谈到自己在国外的学习和生活时，明确表示羡慕国内大学单纯轻松的生活。“同寝室的哥们儿可以称兄道弟，不用打工，不用为房租发愁，多好的生活啊”。他觉得在国外最大的一个收获是变得独立成熟了，谈吐见识都大有长进，举止也变得“比较绅士”。

JACKIE和刘佳当下的职业前景有很大不同。JACKIE坦言，归国至今，自己流利的英语，90%的面试通知率，以及在亚太地区最大的软件公司IBM的工作经历让他“很有优势”;而因为回国才2个月，刘佳现在的工作，还只能是以实习生身份进入北京某传媒研究所，在里面做资料搜集。

不过，刘佳对未来倒是不太担心：他惟一感觉不适应的是国内某些政策，以及“加班”文化。

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