12月3日，面向2009届研究生毕业生的综合招聘会在中山大学举行，3000多岗位竟吸引1.8万人求职，宽敞的招聘会大厅也是水泄不通。受金融危机影响，研究生求职普遍降低期望值，与研究生们有着同等情况的还有形形色色的海归。金融风暴使“海龟”们也进入就业寒冬，无奈供应满足不了需求，研究生们竟遭遇海归抢饭碗。

研究生求职主动降薪

高挑的身材、卷曲的长发，浅灰色小西装内搭白色泡泡领……中山大学化学专业博士生小陈一进招聘会就引来关注的目光。小陈向华南师范大学、安阳师范学院投出简历，但似乎收效甚微。“高校都点明了要海归，所以很难有希望。”小陈说。

据了解，受就业形势影响，今年硕士博士生的期望值普遍降低，不仅工作不挑不拣，薪资要求也降了1000～2000元。华南农业大学动物遗传专业研究生朱同学昨日很早来到招聘现场，但很快发现所学专业在这场招聘会很难找到“买家”。小朱说，今年就业不景气加上专业偏冷，薪水期望值已从3500元降到2500～3000元。

高校招人盯准海归

招聘会仅高校和科研单位就占了半壁江山。而不久前，即将举行的留交会传来信息，已接受了来自28个国家的1356名留学人员报名。高校和科研单位也将招聘对象向海归倾斜，研究生首次大面积遭遇海归抢饭碗。

“本地博士都已经很多了，我们现在重点要的是海归。” 华师、广大、华农等高校人事处的有关负责人告诉记者，今年各大高校招聘海归已是大势所趋，要紧紧抓住机会多招收海外精英。不少高校预计，今年“海龟精英”将占招聘人数的3～4成左右。

广州大学人事处处长杨勇称，“现在学校都要求双语教学，国内博士口语不好需要再培训，可是海归一上讲台就可以说了，人才培养资本也有所减少，所以一定重点考虑。”今后广大对于能创造出优秀成绩的“海归”将重奖，特岗待遇80万年薪不封顶，以此吸纳高端人才。

“土博士”找工不成要出国

一方面海归大举回流，另一方面，本地人才难就业意欲出国做“海归”。

记者采访时，华农博士后祝某就表达了这样的意图。祝某向中大、华工、华师、四川农大多所高校求职石沉大海，学习热门专业植物基因工程的祝同学准备出国。“金融危机下，国外用工大举降薪，本地人才不愿干辞职现象层出不穷，这反而给了我们求职的空间。”小祝说，目前已经取得德国、芬兰、丹麦三个国家的科研机构、高校、公司高薪工作意向。

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