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“海龟”炒成职场“夹生饭”

中英网  www.uker.net  2010-08-02  来源: 楚天金报  作者: 佚名

求学国外 留在当地

一般在国外读了几年书的人,绝大部分都适应了当地的生活,我也不例外。

我家经济条件还可以,加上有亲戚在国外,高中一毕业,我就去了该国求学。留学期间,虽然家里付我学费、生活费,但我仍然坚持用课余时间打工:一方面是为煅炼能力,另一方面也是为了体验当地社会生活。

研究生毕业后,我凭过硬的专业成绩在当地找到了份事做。我有一定的工作能力,在当地住了多年,外语沟通能力也过关,工作起来还蛮顺利,但内心始终找不到归属感。

2009年全球金融危机,我所在的企业大幅裁员,留下的员工薪水也不如以前。我选择了在这个时候回国。

万万没想到的是,回国后,新的问题出现了。不晓得是不是我在国外待久了,习惯了那边紧张的工作环境和严格的管理模式。等我回到国内企业上班时,突然发现自己其实也蛮不适应国内企业相对宽松、散漫的工作方式。

矛盾就这样来了。

无归属感 返回国内

在国外,我上班的公司是典型的当地企业。每天早上去上班,从进公司到走到自己的座位上,跟路上碰到的所有同事打招呼,是必须要的,而且很重要。跟同级、上级打招呼用的敬语也是不同的,碰到同级走路不用停,边走边说就可以,碰到“大人物”就必须停下来打招呼、弯腰让路。在当地文化看来,这是一种必须的礼貌。我觉得其实蛮繁琐,做起来也生硬。

当地员工在上班时交流很少,说话慎惕小心。用我们的标准看,有点“娘”。我是地道的武汉人,从小大声大气惯了,私底下经常觉得他们不够“爷们”。

那里的管理非常严格。如果人为原因出了错,企业会把这个失误拿出来研究很长时间,然后制订出更为严格、复杂的管理模式。结果,把人的工作压力越搞越大。当然,这也是国外很多企业往往能生产出高标准产品的原因。

下班后,他们也会约我到夜店去喝酒、聊天放松一下。但我融入不了他们,内心深处总有排斥感。

交往的圈子,除亲戚外,就只有几个同在一个城市认得的中国人。但因为工作节奏太快,大家很难见面。

如此过了3年,我怕自己精神压力太大、心理出问题,找到机会回了国。

环境迥异 不能适应

但回到国内,我发现自己又不能适应了。

从一大早开始说起,上班第一天我就闹了个大笑话。见到公司领导,我条件反射地打招呼,“您辛苦了。”结果一出口,就把领导搞愣住了。在场同事事后笑我,你干嘛哩,冒充领导搞视查!

改掉上班时见人就打招呼这习惯的过程中,我的过分礼貌吓倒了不少人。

我在国外时,上班不能开手机,也不能接私人电话。国内不是这样,不但能接,声音还特别大,生怕别人听不到,个别同事还用公司电话聊私事。我习惯了安静的工作环境,简直没办法适应这种嘈杂。

国内拖拉的工作习惯也让人受不了,明摆着对工作不上心。比如我约客户谈事,我约的下午3点钟,结果,一些人总晚个几分钟,有时夸张到晚半个小时。道歉时看不到诚意,说堵车什么的。国外交通比武汉更堵,你就不会早点出发?企业内有些人也拖拉得让人受不了,通知上午8点钟开会,人到不齐,硬是拖到八点半钟才开。浪费大家做事时间。

在国外,下级就算犯了小错误,上司都会发很大火,会很严厉地指出毛病。回来后,偶尔出了点错,领导的“和颜悦色”让我大松一口气的同时,我又在内心感叹,如果追责体制更完善、严历,我们公司就能往前走一大步。

前不久,我的一名下属因自身原因导致工作出了错,我习惯性地当面严厉地给他挑出来。事后,上司特地就此事暗示我要注意一下“领导艺术”。对此,我真觉得憋屈:指出下属错误还要注意“领导艺术”!后来按本地人习惯一打听,该下属是公司某重要领导的“裙带”,做基层重要项目组的员工只是为先锻炼一下资历。我不是说国外企业不搞这一套,但没这么明显,有关系也要看员工个人能力。

从国外回来,我开始注重保护自己下班后的个人空间、隐私。国外同事一般不要求串门。但国内同事不太讲究这个,晓得我买了新房,就一窝蜂起哄要到家里来玩。因为工作忙,我平时不收房间,只好临时火速请几个钟点工来屋里做清洁,自己也累了个半死。

我一般步行上班。每次过马路,人行横道上车都不让人,走路走得颤颤惊惊,还有车为了抢时间居然闯红灯。有次正过马路,碰到一个闯红灯的,我一时火起,冲过去拦在那车前不让走,差点跟人干了一架。

可以说从工作,到工作周边的环境,我都不适应。

纠结比较 难以抉择

对我们这样的“海龟派”来说,在国外工作有国外的好,回国有回国的好。但两者之间的矛盾和差异,却又正好把我们堵在一个蛮难受的位置。

前不久,听别人说欧美一些国家的外来人口多,文化蛮包容。我的一个“海龟派”朋友动了心,想拉着我去做伴,我拒绝了。我身上两种工作、文化背景已经冲突得够厉害了,经常是错把甲地当乙地的情况,哪敢再去尝试第三种工作环境。

现在,每次我身边同事做出令我难接受的,在国外又完全不可能发生的事,我就必须跟自己说得忍受。但内心又情不自禁把它跟国外工作环境相比。另一种文化背景对我潜移默化的影响,又使我对现状火直冒。

自己总闷在心里比过来比过去:要归属感,还是要工作环境。有时想留在国内算了,有时又想回到国外。反反复复折腾个不停。就跟有些人结婚、离婚、复婚一样。虽然我不想这样做,但比较来比较去,哪样都觉得不舒服。最后,我把自己的职场生涯炒成了一锅“夹生饭”。

我今年29岁,转眼就三十了。都说三十而立,但我还在纠结工作环境,这事搞得人心里烦。每天上班的主要工作,变成纠结、比较,真不是个事啊!

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关键字:海龟 回国 

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