上海已拥有入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。今天下午，上海市人才工作会议隆重举行。记者从会上获悉，《上海市中长期人才发展规划纲要》即将出台，提出到2010年，要把上海建设成为集聚能力强，辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。

人才回国工作首选上海

高端人才的缺失是上海 “两个中心”建设的短板之一。伦敦和纽约金融从业人员占就业人员的比例均为11.5%以上，而上海目前的比例只有2.2%，达到国际水准的金融人才不到1万人。

2008年、2009年上海先后两次组织招聘团，赴美国、英国招聘高层次金融人才。记者从市委组织部获悉，招聘会共吸引了120多名海外高层次金融人才来沪工作，其中有5人入选中央“千人计划”。

上海在全国率先实施 “万名海外人才集聚工程”，成立“万名海外人才集聚工程办公室”，在海外建立了9个联络处，作为上海海外引才工作的窗口。据统计，从2003年到2007年，全市连续成功实施两轮万名海外人才集聚工程，共引进海外人才21944名，上海已成为海外留学人员回国工作和创业的首选城市之一。截至目前，常驻上海的外国专家已达8.5万人。

创业基地吸引力

近年来，上海的人才引进积极配合世博会、载人航天、大飞机研发等重大工程，设立了一批重点引才引智项目。上海还着力推进海外高层次人才创新创业基地创建。目前，上海共有9家单位入选国家级人才基地。其中，中国商用飞机有限责任公司、上海交通大学船舶与海洋工程国家实验室、中科院上海生命科学研究院、宝钢集团公司、复旦大学5家属于中央在沪单位，张江高科技园区、杨浦知识创新基地、上海紫竹科学园区、上海国际汽车城属地方园区类基地。大大增强了对海外高层次人才的吸引力。

完善配套多激励

据统计，目前，全市共有两院院士160多人，国家有突出贡献的中青年专家334人，入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。上海也出台了一系列政策，着力建设“人才特区”。

除了支持人才基地在住房、子女教育、配偶安置等方面进行创新，上海也支持人才基地在人事管理、费用使用、投资融资、税收、股权激励、成果转化等方面进行创新试点。

闵行区与中国青年创业国际计划(YBC)合作，建立1700万元的闵行紫竹YBC青年科技创业基金。杨浦区决定5年投入3亿元设立专项基金，为海外高层次人才引进提供有力支撑。

在即将出台的《纲要》中，还将明确实施16个重大人才工程、优化人才发展环境制度保障等战略举措，以及启动海外高层次人才引进计划等内容。

抛弃荣耀 他们选择回国作贡献

目前，上海已拥有入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。心系祖国，为了获得更广阔的发展平台，他们抛弃在国外业已取得的荣耀和丰厚待遇回到国内，或创业、或在各行业担任领军人物，为上海的经济建设和社会发展做出了巨大贡献。

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