前不久，世界HR实验室在国内随机抽取了1500多个“海归”样本，对于其就业情况进行统计，调查结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，40%“海归”感觉自己的职业方向出错。那么，在竞争日益激烈的如今，海归们应该如何选择就业方向？在就业和创业之间该如何抉择？有出国意向的“准留学生”们，又该怎样为回国之后的就业压力做好准备呢？8月底，记者走访了人才服务部门和创业成功的“海归榜样”，与他们就这些问题进行了讨论。

海归就业 哪些人才最受青睐

西安高新技术产业开发区是西安市高端人才最为集中的区域之一，在这里，聚集了大规模数量的海外归来人员。高新区人才服务中心主任顾海文告诉记者，现在共有2600多位硕士学历以上的海归在高新区内工作，其中就业者2000多人，创业者600人左右，海归在高新区内，是一个极为突出的群体。这些人才的专业大部分是理工类，以计算机软硬件、创意产业、管理类为主，留学国家以美国、日本和欧洲为主，其中赴美留学归来者数量最多。“在我们的统计过程中，本科学位的海归是不算在内的。因为在我们看来，只有拥有硕士以上的学位，才能够算作是海外归来的‘人才’”。学历高、专业技术含量高，是高新区海归群体最突出的特点，而这一特点，也被顾主任看做是海归人才最核心的竞争力。

顾主任说，高新区每年都会奔赴国外高校进行招聘，从近几年的整体情况来看，美国和日本留学归来的人员，最受区内企业的青睐。“主要原因有二，首先，我国每年赴美国、日本留学的人员数量最多，由于基数较大，使得企业选择余地更多；其次，美、日两国的计算机、动漫等技术含量较高的专业十分发达，和高新区的发展模式相吻合，这两个国家的海归更容易在高新区找到对口的职位。”从海归人员就职的企业来看，除了中兴、华为等大型高科技企业以及外资企业之外，留学归国人员所创办的企业也是海归就业的主要方向之一。由于这类企业的创办者是海外归来人员，他们所运用的技术和管理方式，也大多是从国外引进，因此，他们就需要不断从国外引进人才，来适应不断更新的技术和管理模式。与此同时，创办者对于海归人员群体的熟悉，也使得这类企业中聚集了大量的海归。“这恰恰说明了，在海外留学过程中，学习到国外先进的技术和知识只是一个方面，充分与其他留学生交流，建立起属于自己的人际关系网，也是海归回国后就业的‘法宝’之一。”

最后，顾主任还提到，如果在海外留学之后，能够留在该国工作一段时间再回国，那么这段在海外相关企业的工作经历，也会成为留学人员和其他海归竞争中的一大优势。

海归创业 “放下”最重要

看到了近几年来海归就业的严峻形势，很多海外归来的学子都不约而同地想到了创业。去年八月发布的《中国人才发展报告(2009)》指出，通过对300名回国创业和发展较为成功海归人士的样本分析，大多数成功创业的海归通常都集中在高科技领域。其中，互联网、IT和通信等高科技领域的海归占到了70%以上，还有20%的海归集中在咨询、法律服务和教育等领域。海归在“能更好利用海外关系”、“企业运作更规范”和“在高科技等行业”占明显的优势。顾海文主任说，在高新区600多位海归人员创办的企业中，有一些公司已经形成了一定的规模，并且具有很好的发展前景。“比如以生产电子检测设备为主的西安耀石科技发展有限公司，它的创办者就是一个典型的陕西籍海归。由于所生产的产品在国内尚属‘空白’，国外产品又定价偏高，公司投产后订单不断。这家仅有20个人的公司，去年的产值就达到了几百万元。”

在西安电子科技大学的校园内，有一家经营团体快餐配送业务的公司，这家公司的总经理张欢，是一位瑞士留学生。张欢17岁时就离家奔赴海外学习酒店管理。2002年，留学归来的张欢并没有马上开始创业，而是先在西安的一家五星级酒店找到了一份月薪800元的工作，当起了酒店服务生。经历了几年的摸爬滚打，张欢一步步从一个服务生做到了餐饮总监、公司经理，也渐渐熟悉了这个行业的大部分规则。2007年，张欢终于下定决心，卖掉了心爱的奥迪，换成两辆电动自行车，开始了创业之路。经过一番准备，2009年4月，张欢和7位朋友一起，创办了这家快餐公司。

张欢坦言，和所有刚刚创立的新企业一样，公司最初的业务推广也十分艰难。公司的8个员工个个身兼数职。他对盒饭加工每一个程序都严格要求，以高标准制造出“高端盒饭”，经过一年的努力，张欢的快餐公司生意渐渐好转，收入也从最初的每月几千元到了如今的几十万元。

谈起海归创业的心得，张欢向记者透露了自己的看法：“我认为最重要的一点，是‘放得下’”。张欢说，国外的学习给予自己的，不仅仅是知识，更重要的是眼界的开阔和国内接触不到的文化和见闻。“在国外，大多数毕业生都是从最基层、最简单的工作做起，很少有人会因为拥有高学历而高看自己，这样的观念深深地影响了我，瑞士的酒店管理业固然很先进，但我没有相关工作经验，并不觉得自己比国内的毕业生强多少。”因此，张欢在回国后，从基层工作干起，慢慢积累经验，学会和不同的人打交道，事业有成后，又放下“经理”的身段，从头开始创业，一步一个脚印，才取得了不错的成绩。张欢说，只有不计较得失，能舍弃，能放下，才会得到更多东西。“只有倒空自己的‘杯子’，重新积累新的经验和人际关系，才能在创业的路上走得更远。”

找准定位 留学并非越早越好

如今，面对海归光环的日渐退去，和海归们即将面临的现实问题，想要外出留学或即将外出留学的学生和家长，到底应该如何选择国家和专业呢？留学归来后又应如何择业？顾海文主任认为，最重要的是找准自己的定位。

顾主任告诉记者，在出国留学时，专业的选择尤为重要，理工科、计算机软硬件、金融、管理类专业是国外相对先进，回国就业较容易的学科。国内企业之所以会选择海归人才，就是看中了国外在某些特定专业上的先进技术和理念，看中海归人才的“高端性”，因此，只有选对了适合自己的专业，并拿到较高的学历，才能从众多毕业生中脱颖而出，凸显出自己的优势。

马娇毕业于西安外国语大学，出国留学一直是她的梦想。上大学期间，成绩优异的她就由学校安排，赴美国进行为期一年的实习。马娇说，美国高校的学习气氛浓厚，学习资源也比国内更为丰富，她很希望自己能去国外继续深造，攻读酒店管理专业的研究生。由于成绩优秀，实习期间表现良好，回国后，全世界共有22所学校给她发来了邀请函，其中包括美国宾夕法尼亚大学、澳大利亚墨尔本大学等名校，然而，“海外名校”的光环并没有冲昏马娇的头脑，她最终选定了一所中国高校——香港理工大学。马娇说，自己并不盲目迷信名校，而是冲着香港理工大学世界闻名的酒店管理专业去的。同时，香港旅游业发达，也是内地和西方的文化交融地，学习机会很多，有许多进行专业实践的机会，这才是她选择这所学校的主要原因。

顾主任还向记者谈到一种现象：很多高中生在国内成绩一般，还没上完高中就被家长送到了国外，这类学生一般要先在国外读一至两年预科，然后再进入高校学习。“这种方式是我很不赞成的，出国留学对于高中生来说，有些过早了。”顾主任说，国内的教育体系比较完整，如果让孩子没上完高中就出去，就等于打断了他所接受的基础教育，加之孩子的人生观尚未成熟，孤身在外很容易受到不良影响，最终完成不了学业。同时，顾主任还说，在国外读完本科回国的海归，在就业上并不比国内的本科生具有优势。“如果国内的本科生有工作经验，那么用人单位一定会优先考虑国内学生。”因此，顾主任建议，有出国留学意向的学生，应当在国内读完本科后，去国外攻读硕士或博士。这样不仅能学到更为先进的知识，也为回国就业准备了良好的竞争优势。

谈到海归的择业问题，顾主任也给出了自己的建议。他说，海归回国后，在企业和地域选择上，应该优先选择企业，后选择地域，而不要一味地奔赴北京、上海、广州等大型城市。这些城市虽然收入丰厚，生活成本也相对较高。而很多大型企业在全国各地都有分公司，如果能先选定有意向的企业，再在各分公司中选择适合自己的城市，不但更容易得到满意的薪酬，也对兼顾事业家庭、提高生活质量有所帮助。

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