近年来,一大批高端领军人才进驻中关村，引领创新创业。邓中翰创办的中星微电子有限公司，实施“星光中国芯工程”，成果获得国家科技进步一等奖;李彦宏创办的百度公司,最先研发出互联网中文搜索引擎技术,开创了中国互联网企业全新的商业模式……

由于人才的集聚效应，越来越多的人才荟萃中关村科技园。目前中关村核心区拥有以清华、北大为代表的32所高等院校、206个国家及北京市科研院所、67个国家重点实验室、55个国家工程中心或工程技术中心，全国近四成的中国科学院和中国工程院院士，承担了三分之一左右的国家“863”项目、“973”项目及近千项国家科技重大专项。在中关村示范区的从业人员中，高素质从业者逾百万，博士、硕士约12万人，“海归”人才过万人。

中关村具有智力资源高度集中的比较优势。前不久发布的《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》提出，2015年在中关村全面建成国家级人才特区，将在中关村实行直接落户、资金资助、定向租赁住房等13项特殊政策，以吸引高层次人才到中关村创新创业。

意见提出，要采取“两步走”的方针，将中关村示范区率先建成国家级人才特区。2011年至2012年，初步形成机制新、活力大、成果显著的人才特区政策体系，聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才;2013年至2015年，人才优先发展战略布局全面形成，国家级人才特区全面建成，成功探索出具有全国示范意义和推广价值的人才政策体系，初步形成具有全球影响力的人才战略高地，聚集包括“海归”人才在内的5万名左右高层次人才。

培养和吸引大量世界级人才是北京建设世界城市的重要内容和战略目标。北京市科委副主任伍建民表示，北京市吸引世界高端人才具有3个优势：首先，北京各类资源高度集聚，研发研究的基础设施、国家重点实验室、工程实验室在国内最多，对领域内的人才吸引力巨大;其次，北京市政府和区县政府的优惠政策和北京出台的重大人才工程和人才计划，都为吸引和留住世界人才打下了很好的基础;再次，北京创新创业的文化氛围能产生很强的磁场效应。

据了解，“十二五”时期，北京市将认真落实国家和北京市人才发展规划，坚持人才优先发展，大力培养、引进和使用人才，建设首都世界人才聚集高地。注重人才、团队、项目一体化引进，创建优良的学术环境，集中力量建设中关村人才特区。创新人才管理模式，落实“千人计划”、“北京海外人才聚集工程”和“中关村高端人才聚集工程”，在全球范围内招纳和吸引高端领军创新人才和高层次创业人才。与此同时，通过加大政府奖励和实行股权、期权、年薪制等多种方式，增强对关键岗位、核心骨干人才的吸引和激励。加强人才服务，在户籍、出入境、医疗、保险等方面为高层次人才创造便利条件。营造尊重人才的社会环境、促进优秀人才脱颖而出。

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