看重所选城市的经济发展和公共服务

根据《2016年中国海归就业调查报告》，被调查者选择目前工作城市的理由排在第一的是“经济发展快”，超过半数被调查者选择这一项。

“基础设施配套齐全”、“产业基础好”、“公共资源集中”、“有较好的人脉关系”依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。

比起生活环境是否舒适优美，被调查者更看重基础设施和公共资源是否完善齐全。

此外，选“相关人才政策吸引”有17.6%，说明政府的人才政策起到一定作用。

由于现在一线大城市房价高企，租房和生活成本也令人不堪重负，6.8%被调查者选择了“房价等生活成本较低”。

相当数量的海归所学专业与实际工作不匹配

报告显示，超过六成的被调查者目前是基层员工，而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。

22.4%为基层管理人员，11,2%为中层管理人员。

在税后月收入方面，被调查者的收入范围集中在5000-10000元区间，占46.9%。

收入在15000元以上的占11.3%，16.6%能达到10000-15000元之间。

而低于5000元的人数占比超过四分之一。

“所学”与“所用”之间存在较大的差距。

调查发现，超过半数的被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般，而有四分之一的被调查者认为“不怎么匹配”。

15.1%认为工作内容与海外所学非匹配。

认为“完全不匹配”的人较少，占7.4%。

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