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华师大引进海归 实用比论文重要

中英网  www.uker.net  2012-10-09  来源: 文汇报  编辑: joe

编者按:华东师范大学教授吴鹏是回国较早的一位海归,说起自己这8年的科研工作,他反复提及的关键词是“团队”与“合作”—— 引进海归,从“单兵”到团队 走进华东师范大学化学馆,记者先遇见了一位手持冲击钻、正要去某个实验室修门锁的老师傅。“你找吴鹏?”他向楼梯上方指指:“二楼、B区。” 吴鹏在华东师大化学系上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室工作。在化学馆,这位极为勤勉的海归教授知名度极高,“这大楼里,数他来得最早、走得最晚”,“从周一到周日,天天能在这里看到他,不在办公室,就在实验室”…… 自从2004年受聘华东师大“紫江学者”特聘教授回国,吴鹏已在上海工作8年。这期间,他跻身上海市教委遴选的第一批“东方学者”,又获评“长江学者”,还是国家杰青科学基金获得者。

实验室外的问题,科学家不能回避

搞化学的人都知道,实验室产品和生产线产品,根本不是一回事。吴鹏的同事,华东师大化学系教授吴海虹给记者讲解了其中一个原因:“实验室用的试剂,都是到专业试剂公司采购的,每一种的纯度都很高;但工厂完全不一样,他们成批购买工业级原料,纯度低得多。”这种差异,直接导致很多实验室出的好东西无法推上生产线。再者,大学的科研人员主要关心催化材料的活性、使用寿命,可厂家会问:怎么产生了杂质?有废弃物怎么办?生产装置跟不上又怎么办?

吴海虹说,正是这些来自企业一线的“怎么办”,让他们身处的实验室起了“化学反应”:不少习惯单兵作战的教授想到了合作,优势互补。

吴鹏回国,刚进实验室就留意到,有个叫刘月明的博士生“背景”不一般,在到学校“回炉”前,他多年在石化企业工作,对生产流程十分了解。后来刘月明留在实验室工作,成了研究员。

吴鹏和刘月明很快成为搭档。研发一种分子筛催化材料,吴鹏“主管”催化过程设计和反应,负责基础原理部分;新工艺移植进工厂后可能出现哪些“不良反应”,由刘月明跟进研究、解决问题。

随刘月明去工厂的次数越多,吴鹏越明白:真正的产学研结合,对团队成员的知识结构和经历背景有很高要求。

“我们在实验室做催化材料成品,一试管就够了,也就100毫升;但在工厂里,一生产就是几立方米,产品可以堆满半房间。”吴鹏说,在实验室环境下,无法充分预估工厂生产过程中因为“放大效应”而出现的各种意外情况。有时候,实验室做来很顺的东西,在工厂生产却出现了结块。更多时候,企业接受一样新东西会给自己带来一连串麻烦:用新的催化材料,虽能使化工生产绿色化,但整个流程、工艺跟老办法完全不同了——生产流程再造、工艺设备改良甚至更新,种种后续问题,研发了新东西的大学教授能帮着解决吗?

“做点实验、发点论文,如果到此为止,其实算不上真正的科学研究。我们搞应用科学的,一定要追求应用——在理论上被证明为可用的产品、方法,到底在生产一线可不可用?这当然是科学家要回答的问题。”吴鹏说。

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